1: 幸水 ★ 2024/03/12(火) 15:11:31.82 ID:??? TID:kousui
大手総合医薬品メーカーの大正製薬が、同社元社員のA氏に対し、550万円の損害賠償を求める訴えを起こしたのは1月5日のこと。全国紙司法記者が解説する。「被告のA氏は2022年11月、同業大手のロート製薬に転職しており、その経歴から最初は“企業機密漏洩”案件かと思ったら、まったく違っていた。近年、企業が元社員を訴えるケースは増えていますが、今回のような争点は初めて聞くもので、一部で話題となっています」
デイリー新潮編集部が裁判記録を確認すると、大正製薬はA氏に損害賠償を求めた理由として〈（A氏が）原告を誹謗中傷する等の発言を複数の原告従業員に対して複数回していることが判明した〉（訴状より=以下、〈 〉内はすべて訴状から抜粋）ことを挙げる。
訴状には、その誹謗中傷の内容も具体的に記されていて、いずれも従業員たちから同社がヒアリングした結果に基づくものという。
デイリー新潮編集部が裁判記録を確認すると、大正製薬はA氏に損害賠償を求めた理由として〈（A氏が）原告を誹謗中傷する等の発言を複数の原告従業員に対して複数回していることが判明した〉（訴状より=以下、〈 〉内はすべて訴状から抜粋）ことを挙げる。
訴状には、その誹謗中傷の内容も具体的に記されていて、いずれも従業員たちから同社がヒアリングした結果に基づくものという。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/abaab91a3795f04a9bc103d3acacdbe98ff191f0
引用元: ・【転職】「大正製薬」が元幹部社員を訴えた前代未聞の裁判 訴訟記録から浮かび上がる「転職の意外なリスク」とは
2: 名無しさん 2024/03/12(火) 15:26:11.09 ID:3da5k
>>大正は新商品がなかなか売れない。商品を育成するための我慢ができないこういうド直球は許されんやろ・・・
3: 名無しさん 2024/03/12(火) 15:27:27.52 ID:606Gi
この戦法は訴えた側に直にダメージ与えつつ転職した先にもそんな人間なんなんですよと心象悪くなるしダブルでダメージ与えられるからかなり効果的だな笑
4: 名無しさん 2024/03/12(火) 15:28:03.88 ID:606Gi
訴えられた側
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