【就活の極意】学生の本当の姿を探る「雑談面接」の攻略法　伝えたいことを整理し繰り返し練習を　プロが指南

志望する企業から内定を獲得するべく、書籍やインターネット、先輩の体験談などから選考情報の収集をしている学生は多いのではないでしょうか。通っている大学に関係なく、現在はインターネットで検索すれば、多くの企業の「面接で聞かれる質問」や「通過したエントリーシート」を確認することができます。その為、多くの学生が企業からの質問を想定し、準備や対策をしています。しかし、事前に準備した内容は「悪い部分」がカットされ、学生の本当の姿と乖離していることも少なくありません。その為、企業が対策として、実施するのが雑談ベースで面接をする「雑談面接」です。学生が準備できていない質問を投げたり、雑談ベースでコミュニケーションをとったりすることで学生の人柄や人間性を評価しようとします。「雑談面接」を実施する企業は多いので、柔軟に対応できるように対策を進めましょう。
雑談面接は、文字通りの雑談ではなく企業側の採用の意図や狙いを踏まえ、話す必要があります。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/6741d0f074d93f1769422585dd78890368c10393