【無意識を調査】「男性=仕事」「女性=家庭」の偏見は女性が強い？　10万人を分析

　日本の会社員の3人に1人は「男性=仕事」「女性=家庭」というアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）を強く持っていることが、職場の多様性推進に取り組む経営コンサルが企業123社に研修した際の延べ10万人のテスト結果からわかった。　強い偏見がある社員は、女性の方が多い傾向があったという。

無意識の偏見は、幼少期から親ら周りの人の振る舞いを見たり、メディアなどの情報を受けたりして蓄積する。本人はそれが差別だと気づかなくても、態度や行動で表れることがある。

自分でも気づかない偏見を定量的に測る手法として、米ワシントン大の研究者らが開発したIAT（Implicit　Association　Test）というテストが広く使われている。

その結果、「男性=仕事」「女性=家庭」という偏見が強い社員は、男女とも3割を超えた。強い偏見がある社員は、男性30.3%に対して女性が37.1%と、女性の方が多い傾向があった。

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