【こんな質問あり？】就職面接の際にかなり「プライベート」なことまで聞かれました。とても嫌な気持ちになったのですが、これは普通ですか？

就職面接では面接官から予期せぬことを質問され、驚かれることもあるかもしれません。
特に、思わず嫌な気持ちになってしまうようなプライベートなことまで聞かれると「違法ではないのか？」と疑問に思うこともあるでしょう。
本記事では、企業に与えられている採用に関する保障や、採用面接で制限される事項についてご紹介します。日本国憲法第二十二条では「職業選択の自由」が保障されており、人はみな自分の能力や適性に応じて職業を選ぶことができます。
一方、民法第五百二十一条には「契約締結及び内容の自由」が保障されていることから、「企業は労働者の採用を自由に行うことができる」と判断できるでしょう。また、採用面接をどのように行うか、採用基準や採用条件をどうするかということについても法律で定められていないため、基本的には企業が自由に決めることができるといえます。

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