【相談】仕事が長引いて昼休みが「10分」短くなったので、その分遅く仕事に戻ったら上司に注意されました。正直納得できません…。

会社によっては昼休みの時間が定められているところもあります。しかし、仕事が長引いてしまい、昼休みの開始時刻に間に合わない場合もあるでしょう。
こうした場合、取れる昼休みの時間はどうなるのでしょうか。「仕事が長引いて昼休みが10分短くなったため、その分遅く仕事に戻ったら上司に注意された」という人を例に挙げて、解説します。休憩を取ることは、労働者の権利です。これは労働基準法第三十四条でも「使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。」と定められています。
そのため、6時間以上働いたにもかかわらず、休憩を一切取らないことは労働基準法違反となります。仮に「仕事が忙しくて休憩時間が取れなかった」という場合でも問題となるため、注意しましょう。また、休憩時間とは業務から完全に離れた状態のことを意味します。

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