1: ボレロ ★ 2024/03/12(火) 10:01:17.13 ID:??? TID:bolero
男性の育児休業の取得を推進するため従業員が100人を超える企業に、育児休業の取得率の目標を設定することを義務付ける法律の改正案が閣議決定されました。改正案では従業員が100人を超える企業に対し、男性の育児休業の取得率の数値目標を設定し、公表することを義務付けます。
対象となる企業はおよそ5万社で、取得率の目標は企業ごとに設定することができ、法案が成立すれば来年4月から施行されます。
さらに、現在、従業員が1000人を超える企業に課している実際に男性が育児休業を取得した割合を公表する義務についても
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https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1047936?display=1
引用元: ・【閣議決定】男性育休取得率の目標設定を義務化 従業員100人超の約5万社対象に
2: 名無しさん 2024/03/12(火) 10:05:08.22 ID:4uS7C
男子高校生も育児休暇を義務付けたら
3: 名無しさん 2024/03/12(火) 10:08:43.75 ID:H0Kek
まーた閣議決定
はよ下野しろファシズム政権が💢
はよ下野しろファシズム政権が💢
4: 名無しさん 2024/03/12(火) 10:11:14.87 ID:mYCMP
育休の問題じゃない
なんでこいつらこんなにズレてんの？
なんでこいつらこんなにズレてんの？
5: 名無しさん 2024/03/12(火) 10:15:20.48 ID:wTJCc
よー分からんけど取得率目標って1%とかでもいいの？
6: 名無しさん 2024/03/12(火) 10:22:55.55 ID:kpDSw
男女平等が進んで結構という訳で男にも生理休暇を下さい
7: 名無しさん 2024/03/12(火) 10:23:25.52 ID:ObvLa
1ヶ月休んでもちゃんとポストが残ってる公務員さんは言うこと違うなやっぱｗｗ
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