1: 蚤の市 ★ 2024/02/26(月) 08:52:31.57 ID:kAMP9ugC9
転職希望者が2023年に初めて1000万人を超えた。就業者の6人に1人にあたり、人材不足や就業観の変化が背中を押している。一方、実際に転職した人は350万人にとどまる。個人が転職をキャリアアップにつなげ、雇用が成長産業に移動するような好循環が求められる。
転職市場が活況だ。処遇・待遇への不満や職場の人間関係、会社の将来性への不安、新しいことに挑戦したいなど理由は様々だが、転職希望者は5年前に比べ…(以下有料版で，残り1110文字)
日本経済新聞 2024年2月26日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD142NN0U4A210C2000000/
引用元: ・転職希望1000万人の実態は？ 35%賃金増、87%足踏み [蚤の市★]
2: アフターコロナの名無しさん 2024/02/26(月) 08:52:39.09 ID:5yA4/Bg50
魂を吹き込んでいる
3: アフターコロナの名無しさん 2024/02/26(月) 08:54:02.46 ID:HYqrdtxn0
近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。
4: アフターコロナの名無しさん 2024/02/26(月) 08:55:42.90 ID:Ume+bowy0
転職系企業が宣伝煽りすぎ
なんでそんなに転職系が増えたかというと、企業が研修に力を入れたくないから
>>4
求む即戦力
求む即戦力
って育てる力も余裕も意識もありません、だから糞企業が多い
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