1: 名無しさん＠涙目です。(奈良県) [ﾆﾀﾞ] 2024/02/19(月) 12:52:09.38 ID:I5Qwnl/C0● BE:194767121-PLT(13001)
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4.くだらない勝ち負けにこだわる
些細なことで競争心が強いと、協力が求められる場面で問題を引き起こすかもしれません。個人プレイにとらわれず、柔軟性を持ち、協力の大切さを理解しましょう。
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4.くだらない勝ち負けにこだわる
些細なことで競争心が強いと、協力が求められる場面で問題を引き起こすかもしれません。個人プレイにとらわれず、柔軟性を持ち、協力の大切さを理解しましょう。
「一緒に働きたくない…」職場で嫌われる人あるある6選（えらせん） - エキスパート - Yahoo!ニュース
こんにちは、えらせんです。今日は「職場で嫌われる人」について話していきます。仕事はチームプレイが大切ですよね。いくら仕事ができても良好な人間関係を築けない人は、期待以上の成果をあげることができないもの
news.yahoo.co.jp
引用元: ・仕事って9割9分チームプレイじゃね？個人プレイとかあるか？ [194767121]
2: 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [US] 2024/02/19(月) 12:52:45.41 ID:CW8+r1S10
仕事内容による
以上
以上
3: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [CL] 2024/02/19(月) 12:53:39.72 ID:qTd95I1J0
個人の能力に頼るくせに
それをチーム全体の成果だからと勝手に平均化する
それをチーム全体の成果だからと勝手に平均化する
4: 名無しさん＠涙目です。(ジパング) [US] 2024/02/19(月) 12:55:31.82 ID:PlVO6RHb0
工場で製造やってるけどほぼ10割個人プレイだぞ
変なの作って流しても誰もチェックしてないからマジで怖い
変なの作って流しても誰もチェックしてないからマジで怖い
5: 名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [US] 2024/02/19(月) 12:56:23.01 ID:eEwzyoon0
スタンドプレーから生じる、チームワーク
6: プーチン&バイデン(新日本) [US] 2024/02/19(月) 12:57:20.67 ID:g0mOMCvr0
ほとんど個人やろ
個人を組織的に動かすのは組織の仕事
そして属人を無くせるのは人が余ってる大企業だけ
個人を組織的に動かすのは組織の仕事
そして属人を無くせるのは人が余ってる大企業だけ
7: 名無しさん＠涙目です。(みょ) [NL] 2024/02/19(月) 12:57:51.19 ID:XTD01HNk0
うちの親父中途で常時ぼっち君だったけど30年くらい営業ノルマぶっちぎりやったな
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